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  • 职业培训
     

    公司建立了科学的、健全的培训体系,对新员工实行三级培训,通过内部培训、外派培训等方式,迅速提高员工技能。
    1、新员工培训:

    为了加深新员工对公司的了解,使其尽快融入公司企业文化氛围,完成身份转变,公司为新员工安排了科学合理而又丰富多彩的入司培训。
    2、岗位技能培训

    齐鲁十分注重员工的个人成才与企业发展相结合,针对具体的工作岗位,公司会根据需要及时安排富有针对性的技能培训和外出学习培训。全方位、多层次、宽领域的技能培训拓宽了员工的视野,提高了员工的素质和工作能力。

    3、GMP培训:

    GMP是药企生产和质量管理的基本准则,适用于药品生产的全过程,公司为提高产品质量,降低生产成本,提高企业的竞争力,提高企业的管理水平,要求每一位企业员工都要认真学习GMP相关知识,参加GMP培训,并在培训结束后进行严格的考核,保证每一位员工在实际工作中都能严格按照GMP的相关标准进行操作。
    4、EHS培训:

    公司执行EHS方针,有效运用EHS体系(Environment:环保;Health:健康;Safety:安全),清洁生产,有效利用资源。公司针对不同岗位,定期开展不同级别的EHS培训。全方位,多层次的EHS培训,?;に性惫そ】?,竭力避免一切可能影响人员健康的因素。
    5、外聘专家指导:

    为了实现高远的企业发展目标,公司十分关注药物研究领域的学术前沿和动态,已经和国内外多所著名科研院所和高校建立了长期稳定的合作关系。公司每年都会邀请多位业内著名的专家、学者进行前沿学术介绍。同时,选拔优秀的员工到高校和科研院所进行学习培训,及时了解了业内的前沿学术动态,开阔视野。

    6、合作办学:

    公司同华东理工大学大学联合开办生物类工程硕士研究生班,同内蒙古科技大学联合开办生物类本科和专科层次函授班,为在职员工继续学习提供平台和机会。
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